1、根据总公司战略规划，依据当地特色及时捕捉行业动态，结合公司实际及时调整分公司营销策略，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队；

3、根据总公司整体业绩目标，负责带领团队开展业务营销以达成分公司整体目标；

4、传承公司文化，及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等；

5、整合总/分公司资源，建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系；

6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调；

7、激励团队士气，培养良好的团队精神；

8、带领和协调分公司人事，完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作；

9、上级负责人安排的其他工作。

1、对分公司总经理负责，协助总经理制定分公司战略和营销计划并有效执行；

2、管理分公司员工，根据公司的战略和营销计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员工达成业绩任务；

3、督导总部营销政策的落实、各项制度的贯彻执行；

4、协助分公司总经理完成团队组建及日常营销管理工作，做好分公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定；

5、对分公司员工进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

6、了解分公司员工日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户，给需要帮助的分公司员工以最大支持；

7、激发团队士气，培养良好的团队精神。

1、协助分公司总经理及常务副总制定团队营销策略及计划并有效执行；

2、依照营销策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成营销目标，达成个人及团队业绩指标；

3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

6、激发团队士气，培养良好的团队精神。

1、 依照团队营销策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成营销目标，达成个人及团队业绩及KPI指标；

2、 按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度；

3、 培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；

4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划；

5、 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。

1、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；

2、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案；

3、负责配合市场部开展各项推广活动，并为客户提供详细的解释和说明；

4、通过参与公司组织的各种高端客户活动（理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等），提升客户转化率；

5、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。